La Unión del Personal Civil de la Provincia (UPCP) del Chaco, liderada por el secretario general José Niz, ha pedido al Ejecutivo Provincial que mejore las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos de la provincia. Según Niz, la mayoría de los trabajadores del escalafón general se encuentran por debajo de la línea de pobreza y sus ingresos actuales resultan insuficientes para afrontar las necesidades básicas.
Reclamos de la UPCP
La UPCP ha presentado varios reclamos al Ejecutivo Provincial, incluyendo la derogación de la ley 3062 y su decreto reglamentario, que obliga a los auxiliares de enfermería a profesionalizarse. La organización argumenta que esta ley ha generado una situación contradictoria, ya que el gobierno provincial no paga el full time o la dedicación exclusiva a los auxiliares de enfermería, aunque se les exige profesionalizarse.
Demanda de condenación de deuda
La UPCP también ha solicitado la condonación de la deuda de los trabajadores públicos, que se estima en miles de millones de pesos. La organización argumenta que la deuda de los empleados públicos, principalmente con el NBCH, es un problema grave que afecta su calidad de vida y su capacidad para afrontar las necesidades básicas.
Negociaciones con el gobierno provincial
La Justicia ha convocado a una audiencia constitucional con el gobierno provincial para discutir los reclamos de la organización. En ese sentido, sostuvo que la intervención de la Justicia permitió establecer un espacio formal de discusión sobre cuestiones que afectan directamente a los empleados públicos, tanto en sus ingresos como en sus condiciones de desempeño.
La audiencia se considera una oportunidad para avanzar en compromisos pendientes y abordar las demandas sindicales. La UPCP espera que la negociación permita una recomposición salarial que contribuya a recuperar el poder adquisitivo y atender las dificultades que atraviesan numerosos agentes estatales.
Situación económica de los empleados públicos
Según Niz, más del 95% de los trabajadores del escalafón general se encuentran por debajo de la línea de pobreza. El secretario general argumenta que este escenario exige una respuesta salarial del gobierno provincial y que los ingresos actuales resultan insuficientes para afrontar las necesidades básicas.
Objetivo mínimo
La UPCP ha establecido como objetivo mínimo garantizar que cada empleado pueda cubrir el costo de la canasta básica, una situación que se vuelve más compleja cuando existen obligaciones familiares, gastos de alquiler o necesidades vinculadas con la atención de la salud. El salario promedio de los trabajadores comprendidos en el escalafón general se ubica entre los $700 mil y los $800 mil.
